广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司

伤残等级评定标准及赔偿是什么?

        在工伤保险中，它的赔偿方式以及赔偿标准都是有实实在在的法律保护的。在实际生活中，工伤赔偿标准都是规定好的，所以我们可以逐条对证。当然，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

 

1．管理便捷

　  对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

2．减少事务性工作

　　 客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度

解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

 

佛山社保公积金代买代办，佛山办事处社保代缴，佛山公司社保代办，佛山五险一金代办机构，佛山劳务派遣公司，骏伯人力集团可为企业、公司、个体户、办事处及代表处，办理全国社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务！ 

 

    骏伯人力集团成立于2003年，至今已有17年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖全国31个省份以及广东21个地市！ 

 

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